وظائف مصر

وصف الوظيفة

عبر بوابة التوظيف الرسمية تعلن ادارة Pathway Enterprises عن فرص عمل جديدة
ترغب في تعيين مدير تطوير الموظف شريطة وجود خبرة
التعيين في الإسماعيلية

المهارات:

- مهارات القيادة لتحفيز الفرق وتعزيز الأداء
- مهارات التخطيط والتنظيم لضمان سير العمل بسلاسة
- القدرة على إدارة المشاريع لتحقيق الأهداف المحددة
- القدرة على تصميم وتطوير برامج التدريب والتطوير بفعالية
- مهارات التحليل لتقييم احتياجات التدريب داخل المنظمة

المهام:

- تطوير خطط تطوير فردية لكل موظف
- تقديم استشارات حول إدارة الأداء وتحسين بيئة العمل
- تحديث محتوى البرامج التدريبية بناءً على التطورات في السوق
- تقديم الدعم والإرشاد للموظفين في مسيرتهم المهنية
- التواصل مع المدربين والمستشارين لضمان تقديم برامج تدريب فعالة

الانشطة الوظيفية

- الأولوية لمن يتقدم أولاً ويستوفي شروط الوظيفة.
- الكفاءة التقنية: التعامل بمهارة مع الأدوات والبرامج التكنولوجية المطلوبة في العمل.
- التعلم الذاتي: اكتساب مهارات جديدة بنفسك.
- تشمل الحوافز برامج مكافآت لتميز الموظفين في الابتكار والإبداع.
- خدمة العملاء الممتازة: تلبية احتياجات العملاء وتجاوز توقعاتهم في تقديم الدعم والخدمات.

القدرات المطلوبة

- تقدير النتائج يعتمد على تحليل دقيق للبيانات والقدرة على استخلاص استنتاجات مفيدة
- يقر بمسؤولياته ولا يتهرب من تبعات أخطائه
- الإلمام بالتقنيات الحديثة: استخدام الأدوات والبرامج التقنية بمهارة لإنجاز المهام.
- السعي لتحقيق التميز من خلال الاهتمام بالجودة والدقة
- لضمان الفهم الشامل، يجب تقديم المعلومات والأفكار بوضوح ودقة.

وظائف تطوير الموظفين بالإسماعيلية - وظائف مصر

وظائف مشابهة